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酒泉市肃州区公开选调机关事业单位工作人员公告

 
【发布日期:2014-05-27】 【来源: 】【字体: 】 【打印本页】 【关闭窗口
 

    根据我区机关事业单位工作需要,经区政府常务会议研究,决定公开选调机关事业单位工作人员60名。现将有关事宜公告如下:

    一、选调原则

    1.坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则;

    2.坚持职位与身份相符的原则;

    3.坚持专业对口的原则;

    4.坚持与核定编制相符的原则;

    二、选调计划

    1.公开选调公务员单位工作人员2名。

    2.公开选调参照公务员法管理事业单位工作人员2名。

    3.公开选调城市事业单位工作人员17名。

    4.公开选调乡镇食品药品监督管理所工作人员24名。

    5.公开选调城市社区卫生服务中心工作人员15名。(具体岗位见附表)

    三、选调对象及条件

    (一)选调对象

    公开选调的公务员单位工作人员,从区属公务员管理单位具有公务员身份的人员中选调;

    公开选调的参照公务员法管理事业单位工作人员,从区属各公务员管理单位、参照公务员法管理事业单位具有公务员(含参照)身份的人员中选调;

    公开选调的城市事业单位工作人员,从全区财政全额拨款事业单位具有国家干部身份的、在岗在编的人员中选调;
公开选调乡镇食品药品监督管理所工作人员,从全区乡镇事业站所、卫生院具有国家干部身份的、在岗在册的人员中选调;

    公开选调城市社区卫生服务中心、区乡镇卫生院结算中心工作人员,从全区乡镇卫生院具有国家干部身份的、在岗在编的人员中选调;

    (二)选调条件

    1.拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法,品行端正,热爱所报考岗位的工作;

    2.相貌端庄,身体健康;

    3.无违纪违法行为或其他不良行为;

    4.至少要有2年以上工作经历,近两年年度考核均在称职(合格)等次以上;

    5.具备报考职位所要求的年龄、学历、专业等要求(详见《选调工作人员计划表》)。条件中年龄、工作年限计算截止日期至2014年6月1日;

    6.按照《国家通用语言文字法》、《肃州区贯彻落实<国家通用语言文字法>实施意见》要求,新选调的城市机关事业单位工作人员,普通话水平原则上应达到三级甲等及以上水平。

    四、选调办法、程序

    本次公开选调工作采取理论测试与组织考核相结合的办法进行(报考社区卫生服务中心职位的,只进行业务知识测试)。具体程序是:

    (一)发布公告

    公开选调工作领导小组办公室在肃州区人社局网站和区政府广场公告栏发布选调公告和相关信息,并委托相关用人单位张贴公告,广泛宣传动员,及时向考生提供招考信息。

    (二)组织报名

    报名工作由区人社局统一组织实施。

    (三)资格审查

    报名结束后,选调工作领导小组对报名人员进行资格审查,符合条件的进入理论测试程序。选调职位报考人数不足拟选调人数1:2的(报考社区卫生服务中心职位的,报考人数不足拟选调人数1:1.5的),相应减少或取消该职位的选调名额。

    (四)理论测试

    理论测试设综合知识一科,内容包括公共基础知识、政治理论常识、区情(其中,报考乡镇食品药品监督管理所职位的,除综合知识外,还需测试食品药品管理法规常识;报考区汉唐美食街管理办公室职位的,还需测试与汉唐美食街管理有关的法律条规及相关常识;报考动物卫生监督所和动物疫病防控中心的还需测试动物卫生监督和疫病防控法律法规知识;报考社区卫生服务中心职位的,只测试业务知识)。理论测试成绩为100分。理论测试成绩在综合成绩中占40%(报考社区卫生服务中心职位的,业务知识测试成绩即为综合成绩)。

    理论测试中有弃考人员的,若所报比例低于规定比例的,按实有参加考试人数,组织进入下一轮程序。

    (五)组织考察

    1.组织考察对象的确定

    除报考社区卫生服务中心职位的之外,报考其他职位的根据理论测试成绩,进行排序,由高到低按比例确定组织考察人选,其中,选调人数2人以下(含2人)的职位,按照拟选调人数1:2的比例确定考察对象;选调人数2人以上的职位,按拟选调人数1:1.5的比例确定考察对象。

    2.组织考察的办法

    组织考察由民主测评、面试和考察组评分三个环节组成,用人单位领导带队,抽调专人组成考察组,采取定量与定性考核相结合的办法,深入被考察对象所在单位,查阅相关资料及证件,重点了解考察对象的现实表现和工作能力等情况。民主测评由单位干部职工依照民主测评表,结合被考察对象的现实表现进行测评,并折算成相应分值,民主测评满分100分,在组织考察成绩中占20%;面试由用人单位确定评委组成面试小组,根据工作岗位统一进行面试,面试成绩满分100分,在组织考察成绩中占40%;考核组打分由考核组对每个考察对象从德、能、勤、绩、廉等方面进行打分,考核组打分成绩满分100分,在组织考察成绩中占40%;组织考察总分为100分。

    组织考察成绩=民主测评分值×20%+考核组打分×40%+面试成绩×40%

    组织考察成绩在综合成绩中占60%。

    综合成绩=理论测试成绩×40%+组织考察成绩×60%

    五、录用及相关待遇

    1.录用:根据综合成绩(报考社区卫生服务中心职位的,按业务知识测试成绩)由高至低排序,按照1:1的比例确定拟选调、招聘对象,经公示无异议,报请区政府同意后,办理调动手续。

    2.管理:选调到机关事业单位的工作人员,按干部管理权限办理调动手续,享受所在单位同类人员工资福利待遇;同时,选调到乡镇食品药品监督管理所职位的基层服务和民生实事项目人员到岗工作后办理正式入编手续。

    六、报名及其他事项

    1.报名时间:2014年5月28日-30日

    2.报名地点:区政府四楼区人社局干部管理股。

    3.报名要求:报名时,报考人员须持本人毕业证、身份证报考岗位工作所需资格证件复印件和所在单位同意报考的介绍信(有主管局的,须主管局加注报考意见),交1寸近期免冠照片3张,每人收取报名考试费100元。报考人员提供的相关证件、资料必须真实有效,不得弄虚作假,凡弄虚作假者,一经查实,即取消资格,并通报所在单位。

    4.理论测试时间:理论测试定于2014年6月7日进行,准考证于2014年6月5日- 6日在肃州区政府办公楼四楼肃州区人社局干部管理股领取。

    附件:2014年肃州区公务员、参公管理单位、事业单位拟选调工作人员计划表


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