庆阳市建设局、人社局下属事业单位公开招聘工作人员公告
经市政府同意，现将市建设局、人社局下属事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘单位、岗位及报考条件
招聘对象为全市县（区）、乡（镇、街办）机关及所属事业单位已转正定级的正式工作人员，近两年年度考核为合格以上，身体健康，五官端正，语言流利。
有下列情形之一的人员，不得报考：曾受过各类刑事处罚的；曾被开除公职的；有违法、违纪行为正在接受审查的；尚未解除党纪、政纪处分的；有其他违反国家法律、法规行为的。
其他条件见《2013年市建设局、市人社局下属事业单位公开招聘工作人员具体专业岗位简表》。
二、招聘程序和办法
（一）报名及资格审查。报名工作由市建设局、市人社局分别组织。本次报名采取个人自愿、现场报名的方式进行，每人只能报考一个岗位。报名时提供本人身份证、毕业证原件（包括相关专业资格证）及复印件、转正定级审批表复印件（须加盖县、区人社局印章）、近期同底2寸照片4张、单位同意报考的介绍信。
工作人员对应聘人员的资格进行现场审查，审查合格的，考试前发给准考证。
市公共资源交易中心交通工程交易管理员、水利工程交易管理员、政府采购交易管理员3个岗位的报名人数达不到招聘岗位数量3倍时，该岗位招聘指标及报考人员调整到房屋建筑与市政工程交易管理员岗位。
（二）考试。考试方式为面试。市公共资源交易中心采取结构化面试方式；市人社局信息中心采取实践技能操作和结构化面试方式，实践技能操作占总成绩的70%，面试占总成绩的30%，面试人选比例按1:3确定；庆阳理工中专以授课的方式进行。面试内容均以招聘岗位所需相关知识为主，考试成绩在发布公告的网站公布，考试时间、地点另行通知。
（三）体检、考察。体检和考察工作由市建设局、市人社局分别组织。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检、考察不合格的，按成绩、按报考岗位由高到低依次递补，只递补一次。
（四）公示。拟招聘人员名单在市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期限为7天。
（五）聘用。拟聘用人员工资由原单位发放，党组织关系先转入新单位。工作三年期满后，经综合考核合格的人员，由市人社局办理正式调配手续。调入后执行事业单位人事管理制度，用人单位与其签订《聘用合同》，同时与原单位解除聘用关系。
三、其他事项
1、考试考务工作由市建设局、市人社局负责组织实施。
2、本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。
3、招聘公告同时在《陇东报》、庆阳电视台、市政府网站、市建设局网站发布。
4、未尽事宜按照事业单位现行公开招聘有关规定执行。
监督电话：市纪委监察局信访室 0934—8237300
招聘工作咨询电话：
市人社局 0934—8611255 0934—8687383
市建设局 0934—8687601
附：2013年市建设局、市人社局下属事业单位公开招聘工作人员具体专业岗位简表.xls
庆阳市人力资源和社会保障局
2013年6月27日
