为了加强天水市土地收购储备中心麦积中心工作力量，满足当前土地收购储备工作的需要，经区委、区政府研究，决定从全区乡镇事业单位公开遴选部分工作人员。现将有关事宜公告如下：
一、遴选工作原则
遴选工作坚持面向基层(全区各乡镇人民政府及下属事业单位。不包括乡镇卫生、学校教师)，以德为先、德才兼备的选人标准，按照"公开、民主、竞争、择优"的原则进行。
二、遴选计划
天水市土地收购储备中心麦积中心：5人(男性4)，具体岗位如下：
计算机专业1名(男性); 法律专业1名(男性);
文秘专业1名(男性); 财务会计1名;
城建规划类、土地管理类、建筑工程类等相近专业1名(男性)。
三、遴选条件
乡镇事业单位(全额拨款)工作满两年以上且具备事业编制的工作人员。公开遴选进入天水市土地收购储备中心麦积中心后，执行事业单位工资福利待遇，不再保留原有身份。参与遴选对象必须符合下列基本条件：
1、思想政治素质好，热爱土地管理工作;
2、工作勤奋，干部群众反映良好;
3、大专及以上学历;
4、年龄35岁以下(含35岁，1979年1月1日以后出生)，身体健康。
四、遴选程序
(一)组织报名 各单位负责本单位符合报考资格条件人员的报名与资格初审工作。报名结束后，由各单位汇总并报区人社局干部股审核、确认。
报名人员应提供本人身份证、学历证书及编制卡原件、复印件，3张近期2寸免冠同底彩照。
报名时间：2014年4月24日——5月5日
(二)资格审查 区人社局对报考人员进行资格审查，对符合资格条件的人员印发准考证。资格审查将贯穿整个遴选工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查，一经查实，取消报考者遴选资格。
(三)笔试 采取闭卷考试，主要测试遴选对象所应具备的相关专业知识。试题委托有命题资质的机构或个人命制，封闭管理。
考试时间：2014年5月10日上午9：00——11：00.
考试地点：详见准考证。
(五)面试
面试人员确定。根据笔试成绩由高到低的顺序，按职位计划遴选人数与面试人数1：2比例确定进入面试对象。面试由区人社局统一组织，组织、纪检、财政、编委办、区国土分局等部门共同参与实施。
(六)确定拟选人员 面试结束后，按“总成绩=笔试60%+面试40%”计算出总成绩确定初步人员名单。
(七)公示 对确定的拟选人员，在全区范围内进行公示，公示时间为7天。对公示期间有干部群众反映，经核查属实的，取消其资格。
(八)办理手续 经公示后无影响入选问题的拟选人员，报区委、区政府研究同意后试用半年，试用期满考察合格后，再办理正式调动手续。
五、组织领导
为加强对遴选工作的领导，成立遴选工作领导小组，区人社局局长高志强任组长，区国土分局副局长汪旭东、区人社局副局长坚彦军任副组长，组织、纪检、人社、编办、区国土分局等单位为成员单位，统筹领导遴选工作。领导小组下设办公室，具体负责遴选工作，办公室设在区人社局，坚彦军同志兼任办公室主任。
咨询电话：
区人力资源和社会保障局干部股：2650190
监督电话：
区纪委、区监察局：2616219
此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。
附件：报名登记表
麦积区人力资源和社会保障局
二〇一四年四月二十五日
