甘肃莫高实业发展股份有限公司人才招聘公告
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甘肃莫高实业发展股份有限公司人才招聘公告正文甘肃莫高实业发展股份有限公司人才招聘公告
单位简介
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甘肃莫高实业发展股份有限公司成立于1995年12月，注册地：兰州高新技术产业开发区一号园区。2004年3月24日首次公开发行5600万股A股股票在上海证券交易所成功上市(股票代码：600543，股票简称：莫高股份)。总股本32112万股，控股股东为甘肃省农垦集团有限责任公司。总资产12亿元，净资产10亿元。下设五个分公司、六个全资子公司和三个控股子公司。主要有葡萄酒、环保新材料和药品三大产业，葡萄酒为主业。莫高股份现为农业产业化国家重点龙头企业、中国葡萄酒产区龙头企业。莫高葡萄酒品牌价值227.01亿元，莫高核心产品黑比诺独立品牌价值226.02亿元。根据公司人才发展需要，现面向社会公开招聘所需人才，有关事宜公告如下：
招聘岗位
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法律事务专员：1名
岗位职责：
（1）参与起草、修改、审查公司的重要规章制度和业务流程，根据法律法规和监管规定，提出制订或修订公司内部规章制度和业务流程的建议;
（2）负责公司各部门涉及到的案件及纠纷，对内、对外的相关对接、配合工作;
（3）负责公司合同管理，完善合同及其纠纷处理资料的汇总归档、分类保存、调阅登记等日常合同档案管理工作；
（4）负责办理商标、商业秘密、专利保护等有关法律事务，对投资企业的资信进行调查；
（5）负责公司日常的法制宣传、教育工作，研究有关企业经营管理方面的法律、法规，向公司领导提出法律意见；
（6）有较强的敬业精神与责任，工作原则性强；
（7）完成公司交办的其他事项。
岗位条件：
（1）研究生及以上学历，具有法学理论、名商法学、经济法学专业相关专业；
（2）具有律师职业资格证书或通过司法考试者优先；
（3）具有良好的综合素质、团队合作精神和沟通协调能力，具有法务管理工作经验或有上市公司、法律事务所法务工作、实习经历者优先；
（4）有高度的敬业精神和职业敏感性、吃苦耐劳、工作细心、责任心强，能严守公司机密；
（5）品行良好，无违法犯罪记录；
（6）身体健康，能够胜任岗位职责。
人力资源与考核分配部专员：1名
岗位职责：
（1）协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
（2）执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
（3）协助上级完成劳动用工管理、招聘工作流程、职工培训等工作；
（4）负责收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
（5）建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
（6）负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险工作等；
（7）有较强的敬业精神与责任，工作原则性强；
（8）完成公司交办的其他事项。
岗位条件：
（1）研究生及以上学历，具有企业管理（人力资源管理方向）、行政管理、工商管理相关专业；
（2）具有初级经济师（人力资源管理专业）职称证书以上或企业人力资源管理师证书者优先；
（3）具有良好的综合素质、团队合作精神和沟通协调能力，具有人力资源管理工作经验或有上市公司人力资源管理工作、实习经历者优先；
（4）有高度的敬业精神和职业敏感性、吃苦耐劳、工作细心、责任心强，能严守公司机密；
（5）品行良好，无违法犯罪记录；
（6）身体健康，能够胜任岗位职责。
证券部专员：1名
岗位职责：
（1）协助公司董事会秘书完成公司信息披露相关资料的收集、撰写和保管归档等工作；
（2）协助组织公司董事会、监事会、股东大会的筹办，完成定期报告和编制等工作；
（3）参与公司资本运营项目工作、股权管理工作；
（4）负责收集国家宏观经济政策及证券市场信息；
（5）负责与证券监管机构、股东及实际控制人保荐人证券服务机构、媒体等之间的信息沟通；
（6）有较强的敬业精神与责任，工作原则性强；
（7）完成公司交办的其他事项。
岗位条件：
（1）研究生及以上学历，具有金融学、产业经济学、国际贸易学、劳动经济学相关专业；
（2）具有初级会计职称以上证书、通过司法考试或取得证券从业资格证者优先；
（3）具有良好的综合素质、团队合作精神和沟通协调能力，具有证券管理、会计、财务管理工作经验或有上市公司、证券公司、投资公司证券事务工作、实习经历者优先；
（4）有高度的敬业精神和职业敏感性、吃苦耐劳、工作细心、责任心强，能严守公司机密；
（5）品行良好，无违法犯罪记录；
（6）身体健康，能够胜任岗位职责。
销售业务经理：3-5名
岗位职责：
（1）区域销售市场推广和渠道建设；
（2）区域销售市场招商工作、客勤维护。
岗位条件：
（1）大学专科及以上学历；
（2）具有1年以上终端消费品销售经验。医药、新材料类销售从业者优先；
（3）具有较好的市场招商、渠道建设和产品推广能力；
（4）具有较好的沟通协调能力，工作责任心强，团队意识强；
（5）品行良好，无违法犯罪记录；
（6）身体健康，能够胜任岗位职责。
酿酒技术员：1名
酿酒设备操作工：2-4名
酿酒技术员岗位职责：
（1）负责酿酒车间原酒管理相关工作；
（2）负责葡萄酒调配、冷冻、过滤相关工作；
（3）参与葡萄酒技术研发与应用相关工作；
（4）负责葡萄酒品质管控相关工作；
（5）负责酿酒设备的日常维护、保养、使用等相关工作。
设备操作岗岗位职责：
（1）负责设备操作，保障设备正常运行；
（2）负责设备的日常运行、维护及保养工作；
（3）负责设备的简单修理工作；
（4）负责设备以及区域内卫生工作；
（5）负责产品包装等相关工作。
岗位条件：
（1）酿酒技术员：研究生及以上学历，具有食品科学与工程、食品加工与安全专业相关专业。设备操作工：大学专科以上学历，具有机械设计制造及其自动化、机电一体化技术、电气自动化技术、机电设备维修与管理相关专业。
（2）有三级酿酒师、品酒师资格证书或有酿酒车间工作、实习相关经验者优先；
（3）具有较好的沟通协调能力，工作责任心强，团队意识强；
（4）品行良好，无违法犯罪记录；
（5）身体健康，能够胜任岗位职责。
制药设备操作工：2-3名
岗位职责：
（1）负责各类药品检测、留样观察产品检测、工艺用水检测；
（2）按规定标准和检测规程对药品进行检验，及时准确出具检验结果，填写原始记录；
（3）负责生产设备日常维护、修理、清洗、保养工作；
（4）负责药品生产工艺和设备的检验工作；
（5）负责产品包装等相关工作。
岗位条件：
（1）大专及以上学历，具有药学、药物制剂、机械设计制造及其自动化、机械工程及自动化、自动化生产设备应用、机电一体化技术、电气自动化技术相关专业；
（2）有高级电工证、熟悉药品质量检验规程及标准者优先；
（3）具有较好的沟通协调能力，工作责任心强，团队意识强；
（4）品行良好，无违法犯罪记录；
（5）身体健康，能够胜任岗位职责。
新材料技术员：1-2名
新材料设备操作工：4-6名
新材料技术员岗位职责：
（1）负责生产车间原材料管理工作；
（2）负责生产数据记录、产品检验、生产工艺工作；
（3）参与新材料技术研发与应用相关工作；
（4）负责新材料产品品质管控相关工作；
（5）负责生产设备日常维护、清洗、保养工作。
新材料设备操作岗位职责：
（1）负责新材料母粒生产、模具生产、吹膜设备、制袋设备操作工作；
（2）按规定标准和检测规程对原材料调配相关工作；
（3）负责生产设备日常维护、清洗、保养工作；
（4）负责设备的简单修理工作；
（5）负责产品包装等相关工作。
岗位条件：
（1）大专及以上学历，具有高分子材料与工程、材料化学、化学工程与工艺、机械设计制造及其自动化、机械工程及自动化、材料化学、电气工程及其自动化、相关专业；
（2）有设备操作工作经验，熟悉新材料生产规程及标准优先；
（3）具有较好的沟通协调能力，工作责任心强，团队意识强；
（4）品行良好，无违法犯罪记录；
（5）身体健康，能够胜任岗位职责。
工作地点和待遇
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(一)工作地点：
法律事务专员：甘肃省兰州市城关区东岗西路638号。
人力资源与考核分配部专员：甘肃省兰州市城关区东岗西路638号。证券部专员：甘肃省兰州市城关区东岗西路638号。
销售业务经理岗：甘肃省酒泉市肃州区祁连路3号;甘肃省张掖市临泽县沙河镇昭武大道99号。
酿酒技术员/设备操作岗：甘肃省武威市凉州区黄羊镇新河街1号。
制药设备操作岗：甘肃省酒泉市肃州区祁连路3号。
新材料设备操作岗：甘肃省金昌市永昌县工业园区东岗路11号;甘肃省张掖市临泽县沙河镇昭武大道99号。
(二)福利待遇：工资待遇由基本薪酬、绩效薪酬、职务补贴等构成，工资待遇面议，按规定缴纳社保和住房公积金，有带薪年假、节日福利。
招聘程序
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(一)网上报名
1.报名时间: 公告发布之日起。
2.报名方式：应聘人员填写并以电子邮件形式提交以下材料：
(1)《个人简历表》《应聘报名登记表》。
(2)其它证明材料。需提交本人在中国高等教育学生信息网备案的《教育部学籍在线验证报告》及《教育部学历证书电子注册备案表》电子版，查询不到的，请提交毕业证书、学位证书电子版。
(3)电子版提交要求：《个人简历》《应聘报名登记表》及其它证明材料放在一个文件夹内，以“RAR”压缩附件的形式发送到报名邮箱，压缩附件文件名格式：姓名-本人应聘岗位-本人手机号码，文件名严格按照上述要求命名，否则不予受理。
资格条件初审通过后，公司将通知应聘人员现场确认和面试的具体时间、地点。
(二)现场确认应聘人员需携带以下资料进行现场确认：1.身份证、毕业证书、学位证书及相关执业资格证书原件、复印件。2.网上报名提交的电子版纸质材料及相关证明原件。
(三)面试现场确认资格和面试同步进行。资格审查通过后，应聘人员参加面试。根据应聘情况，面试每10天进行一次，先报名先面试。公司电话通知应聘人员参加面试。
(四)体检根据面试成绩确定体检人员。体检中因不合格出现空缺的，按该岗位面试成绩排序由高到低依次递补。
(五)聘用对符合条件的应聘人员，按程序与应聘人员签订聘用合同，办理聘用手续。按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，不予聘用。
其他事项
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1.应聘人员必须对自己应聘时提供的个人资料及相关材料的真实性、有效性负责，如有弄虚作假或欺骗行为的，一律取消应聘资格，已经签订劳动合同的，依法解除劳动关系。
2.对未通过资格审查或面试者，不再单独通知。3.应聘者信息将被严格保密，所有电子版及复印件资料恕不退还。4.我公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
联系方式
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报名邮箱：1031897453@qq.com
联系电话：0931-87762151779764995518293177565联 系 人：司先生 张先生通讯地址：甘肃省兰州市城关区东岗西路638号文化大厦23层 甘肃莫高实业发展股份有限公司人力资源与考核分配部。
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzA4NTAxNTUxMA==&mid=2651942467&idx=4&sn=20937d82fafccb66d8e07dad73f5d1a4&chksm=85f223318a9799020a4bb2b1846fa1d55cb86226f835fe2bcaebc73e6fd331854f2bf55241d9
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