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中国科学院西北生态环境资源研究高层次人才招聘启事

发布：2024-10-12 10:37:01 字号：小 | 中 | 大

中国科学院西北生态环境资源研究高层次人才招聘启事摘要

　　中国科学院西北生态环境资源研究高层次人才招聘启事。更多招考可以关注微信号gsgwyorg，及时掌握招考信息。甘肃公务员考试网现将其公布如下：

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中国科学院西北生态环境资源研究高层次人才招聘启事正文

中国科学院西北生态环境资源研究高层次人才招聘启事

　　“干旱区生态安全与可持续发展全国重点实验室”（拟建）（以下简称实验室）由中国科学院新疆生态与地理研究所（以下简称新疆生地所）牵头，联合中国科学院西北生态环境资源研究院（以下简称西北研究院），在原“荒漠与绿洲生态国家重点实验室”的基础上，融合新疆生地所生物地理与生物资源和西北研究院的内陆河流域生态水文、沙漠与沙漠化等三个中国科学院重点实验室及两单位干旱区研究相关优势力量重组形成。实验室面向我国西北干旱区水资源匮乏、生态环境极其脆弱条件下生态安全保障的重大需求，聚焦干旱区生态安全格局与过程变化，科学制定水调配方案，突破低水耗技术，科技支撑干旱区生态安全，服务西北干旱区可持续发展，充分发挥“一带一路”核心区作用，辐射中亚。旨在全面建成支撑我国西北干旱区生态安全、水安全与可持续发展方面不可替代的实验室。

　　为加快实验室建设步伐，建设高水平人才队伍，现面向全球公开招聘领军人才（含实验室主任、副主任）、青年学术技术骨干，热忱欢迎海内外专家学者应聘。

　　一、实验室需求的重点研究方向

　　包括但不限于：

　　1.干旱区水循环与水资源安全

　　2.干旱区荒漠化过程与生态屏障建设

　　3.干旱区人地关系与可持续发展

　　二、招聘岗位与条件

　　1.领军人才（含实验室主任、副主任）

　　（1）在相关领域具有长期和较为丰富的研究经历、公认较高的学术水平和学术影响力，具备战略眼光和国际视野，相关成果获得同行认可；海外引进人才一般要求有海外知名科研机构、高校或大型企业研发机构等副教授及以上或相当学术资历，国内引进人才要求具有一流高校或国家级科研院所教授或相当资历；年龄一般不超过50周岁，特别优秀者年龄可适当放宽。

　　（2）竞聘实验室主任及副主任的还需具备较强的科研组织能力和团队管理能力，具有主持和管理重大科研项目的经验，能够发挥学术引领作用，主任年龄一般不超过50周岁；副主任年龄一般不超过45周岁，且为院外优秀拔尖人才。

　　（3）聘用后能全职到岗工作。

　　2.青年学术技术骨干

　　（1）取得同行认可的基础研究或技术研发等成果，具有成为该领域学术带头人或领军人才的发展潜力。具备优良的科技创新潜质、良好的科研组织能力和团队协作能力。

　　（2）一般应具有在知名科研机构、高校或大型企业研发机构等不少于3年（含）的科研工作经历，或具有担任副教授或相当岗位的任职经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求。

　　（3）年龄一般不超过40周岁，特别优秀的年龄可适当放宽。

　　（4）聘用后能全职到岗工作。

　　三、岗位待遇

　　实验室将按照“一事一议”的原则，为高层次人才提供良好的科研条件保障和生活待遇，做好各项支持。

　　1.聘用形式及岗位：事业编制，高级及以上专业技术岗位；

　　2.科研启动经费：为领军人才和青年学术技术骨干提供一定数额的科研启动经费；支持申报国家、中国科学院及地方各类人才计划和科研项目；

　　3.薪酬保障：实行协议薪酬，一事一议。